PendapatanRumah Sakit 7.5% B. Indikator Kinerja BLU Berdasarkan Keputusan Direktur Jenderal Pelayanan Kesehatan Kementerian Kesehatan RI Nomor HK.02.03/I/0173/2017 tentang Pedoman Teknis Penilaian Indikator Kinerja Individu (IKI)Semester I Tahun 2020 Direktur Utama Rumah Sakit Umum/ Khusus dan Kepala Balai di Lingkungan Direktorat Jenderal KEMENTERIANKESEHATAN RI DIREKTORAT JENDERAL BINA UPAYA KESEHATAN RSUP dr.SOERADJI TIRTONEGORO KLATEN Jl. Dr. Soeradji Tirtonegoro No. 1 Klaten. RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT) 2016. Jl. Dr. Soeradji Tirtonegoro No 1 Klaten, Telp: (0272 ) 326060, F aks: (0272) 321104 Email: rsupsoeradji_klaten@ RSUP DR. PROGRAMKERJA KOMITE PPI DALAM MENGHADAPI PANDEMI COVID 19 TAHUN 2020 1 PROGRAM KERJA KOMITE PENCEGAHAN DAN PENGENDALI INFEKSI RUMAH SAKIT RUMAH SAKIT UMUM DAERAH dr. DARSONO KABUPATEN PACITAN DALAM MENGHADAPI PANDEMI COVID TAHUN 2020 BAB I PENDAHULUAN rumuskan terlebih dahulu sebelum pembuatan program tahunan. 11. Melakukan Assesment Terciptanyabudaya keselamatan pasien rumah sakit. III. SASARAN. Terlaksananya program kerja tahun 2009 sebesar 80 %. Tercapainya kepuasan pasien atas pelayanan rumah sakit sebesar 80 %. IV. PROGRAM. Program optimalisasi pelayanan rumah sakit. Pelayanan rutin rawat jalan. Pelayanan rutin rawat inap. Pelayanan rutin Radiologi. RencanaStrategis Bisnis Rumah Sakit 2015 - 2019. Rencana Kerja Tahunan Rumah Sakit tingkat korporat (R S) selanjutnya akan menjadi acuan "road map" pengelolaan Rumah Sakit untuk mencapai tujuan RSST. Rencana Kerja Tahunan (RKT) ini merupakan implementasi dari Visi Misi Rumah Sakit sepertiyang termuat dalam Rencana Strategis Bisnis (RSB) Rumah Sakit. Rencana Kinerja Tahunan (RKT) RSUP dr. Soeradji Tirtonegoro Klaten 2020 masih menjadi bagian dari Rencana Strategis Bisnis Rumah Sakit 2015 - 2019 karena Rencana Strategis Bisnis Rumah Sakit 2020 - 2024 belum disusun. 1 Untuk merencanakan program kerja di Bidang Keperawatan meliputi Sumber Daya Manusia terkait dengan penambahan, pengembangan dan peningkatan SDMKeperawatan; 2. Untuk meningkatkan pemberian pelayanan kesehatan khususnya pelayanan keperawatan langsungpadapasien; 3. Sebagai pedoman, panduan atauacuan bagiRSJiwa Prof. HB. Sa"anin Padang contohrencana tahunan program kerja manajemen risiko k3 rumah sakit. Inilah contoh rencana tahunan program kerja manajemen risiko k3 rumah sakit dan hal lain yang berhubungan erat dengan contoh rencana tahunan program kerja manajemen risiko k3 rumah sakit serta aspek K3 secara umum di Indonesia. 1 CONTOH PROGRAM KERJA PKRS I. Pendahuluan Pelayanan yang berkualitas merupakan cerminan dari sebuah proses yang berkesinambungan dan berorientasi pada hasil yang memuaskan. Dalam perkembangan masyarakat yang semakin kritis, mutu pelayanan rumah sakit tidak hanya disorot dari aspek klinis medisnya saja namun juga dari aspek keselamatan pasien dan 2 3. ». Demikianlah beberapa ulasan artikel tentang contoh laporan tahunan satpam rumah sakit yang dapat Anda jadikan referensi untuk mengetahui lebih jauh mengenai contoh laporan tahunan satpam rumah sakit. Topik K3 lainnya yang bisa Anda pelajari adalah contoh komunikasi vertikal, contoh buku laporan harian satpam, prosedur K3 yang berlaku na9G.