1 Pengertian Manajemen Kepegawaian. 1.1 Pengertian Manajemen Kepegawaian Menurut Para Ahli. 1.1.1 Manullang ( 2008 : 11 ) 1.1.2 Musanef ( 2002 : 14 ) 1.1.3 Handoko ( 2000 : 24 ) 1.1.4 Drs. F.X Soedjadi, M.P.A; 1.2 Tujuan Manajemen Kepegawaian; 1.3 Fungsi Sistem Informasi Manajamen; 1.4 Kepegawaian; 1.5 Manfaat Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian Unsur Manajemen. Dikutip melalui buku berjudul Dasar-Dasar Manajemen (2001), George R. Terry dalam bukunya berjudul Principle of Management, mengemukakan bahwa manajemen terdiri dari 6 unsur, yang dikenal dengan 6M, berikut ini unsur-unsurnya: 1. Man (Manusia) Unsur yang paling utama dalam manajemen adalah manusia. Kepegawaian, pembaca dapat melakukan pengujian secara mandiri atas materi yang telah dibaca dan dipelajari tersebut. Pengujian mandiri antara lain: 1. Jelaskan pengertian administrasi Kepegawaian menurut para ahli? 2. Apa Fungsi Umum dari Administrasi Kepegawaian, sebutkan dan jelaskan ! 3. Tujuan Penerapan Manajemen SDM (Sumber Daya Manusia) Setiap organisasi atau perusahaan pasti memiliki tujuan yang jelas, baik dalam jangka pendek maupun jangka panjang. Penerapan manajemen SDM dapat membantu perusahaan dalam menentukan tujuan dan mengukur pencapaian tujuan. Menurut seorang ahli ekonomi, Sudarmayanti, terdapat 4 tujuan umum Dari pendapat-pendapat ahli tersebut, dapat disimpulkan bahwa manajemen mengandung tiga pengertian yaitu: 1. Manajemen sebagai suatu proses. 2. Manajemen sebagai kolektivitas. 3. Manajemen sebagai seni dan ilmu. Jadi pengertian manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengawasan sumber daya manusia dan sumber Pengertian Sistem Informasi. 1. O’Brien. O’Brien mengatakan bahwa sistem informasi merupakan suatu kombinasi dari setiap unit yang dikelola oleh user atau manusia, hardware ( perangkat keras komputer ), software (perangkat lunak), jaringan komputer dan jaringan komunikasi data (komunikasi), dan juga database (basis data) yang mengumpulkan Perencanaan agregat menurut istilah agregat berarti mengombinasikan sumber daya yang sesuai ke dalam jangka waktu keseluruhan. Dengan prediksi permintaan, kapasitas fasilitas, tingkat persediaan, ukuran tenaga kerja, dan input yang saling berhubungan, perencana harus memilih tingkat output untuk suatu fasilitas selama 3-18 bulan yang akan datang. Pengertian Manajemen Administrasi Perkantoran Menurut Para Ahli George R. Terry Pengertian manajemen administrasi perkantoran menurut George R. Terry adalah perencanaan, pengendalian, dan pengorganisasian pekerjaan perkantoran, serta penggerakan mereka yang melaksanakan agar mencapai tujuan-tujuan yang telah ditentukan. Kami akan mempercayakan beberapa pemahaman tentang manajemen kepada beberapa ahli dari seluruh dunia. 1. Pengertian Manajemen Menurut Henri Fayol. Henri Fayol menjelaskan bahwa manajemen adalah kegiatan memperkirakan, merencanakan, mengorganisir, memerintah, mengkoordinasikan dan mengendalikan kegiatan seseorang. 2. Fungsi Budaya Organisasi. 1. Fungsi Budaya Organisasi Menurut Ndraha. Sebagai identitas dan citra sebuah masyarakat. Untuk mengikat suatu masyarakat. Sebagai sumber daya. Menjadi kekuatan penggerak. Sebagai kemampuan untuk membentuk nilai tambah. Menjadi panduan pola perilaku. T13pq.